Los tipos de Coaching

En el siguiente esquema se reflejan los diferentes tipos de coaching, así como sus puntos claves. 

 

¿Qué es el Coaching Ejecutivo?

El Coaching Ejecutivo es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal del coachee y, realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda transformación del individuo que lo recibe. Está diseñado para optimizar el desempeño de competencias laborales en roles de alto perfil. Se requiere habitualmente para potenciar el liderazgo, asumir un nuevo rol, para diferenciarse y destacar, optimizar la toma de decisiones,  enfrentar situaciones de cambio o para reinventarse. Consiste en conversaciones o diálogos, a través de la relación entre preguntas y respuestas que mantienen dos personas, coach y el cliente.

¿Tengo que acudir a un coach?

El Coach ayuda al cliente a sintonizar mejor con su interior y con su exterior, con los que le rodean.
Si no disfrutas completamente con lo que haces, no te sientes motivado, vivirías otra vida, si no tiene sentido muchas de las cosas que haces, si no te sientes satisfecho en general o tienes la sensación de malgastar el tiempo, iniciar un proceso de coaching puede ayudarte en mejorar y sentirte mucho mejor.    
Un coach te puede ayudar a iniciar o avanzar proyectos, mejorar tu capacidad de comunicación, mejorar en el trabajo, plantear y conseguir metas, y en definitiva, extraer el potencial que tienes dentro.

¿Qué cualidades debe poseer un buen psicólogo?

Sin contar el carácter  vocacional de la profesión  de psicólogo, éste debe estar dotado de una serie de cualidades mínimas:

•  La empatía (saber ponerse en el  lugar de  otra persona)
•  Capacidad de atención y observación
•  Capacidad de dirección (saber dirigir la entrevista terapéutica)
•  Imparcialidad y neutralidad en la  opinión
•  Escucha incondicional
•  Cordialidad y calidez en el trato
•  Dominio de los conocimientos sobre el funcionamiento psicológico