El
Coaching Ejecutivo es un proceso que persigue como objetivo
prioritario el máximo desarrollo profesional y personal del coachee y,
realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda
transformación del individuo que lo recibe. Está diseñado para optimizar el desempeño de competencias
laborales en roles de alto perfil.
Se
requiere habitualmente para potenciar el liderazgo, asumir un nuevo
rol, para diferenciarse y destacar, optimizar la toma de decisiones,
enfrentar situaciones de cambio o para reinventarse. Consiste en conversaciones o diálogos, a través de la relación entre
preguntas y respuestas que mantienen dos personas, coach y el cliente.
